Автор: Валерій Миколайович Машков, завідувач кафедрою соціальної антропології і психології Санкт-петербурзького державного університету, доктор психологічних наук, професор. 
В ході даного обстеження вам пропонується визначити своє відношення до 110 тверджень, що описують можливості, які можуть бути або бути відсутніми у вас як керівника. Прочитайте кожне твердження і перекресліть квадрат з відповідним номером в таблиці відповідей, якщо ви відчуваєте, що воно справедливе по відношенню до вас. Інакше залиште клітку порожньої.
Прагніть підходити до кожного затвердження тексту окремо, але дуже довго не думайте, відкладіть аналіз до закінчення обстеження.
Відповідаючи на питання, будьте максимально щирими.
1. Я добре справляюся з труднощами, властивими моїй роботі.
2. Мені ясна моя позиція з принципово важливих питань.
3. Коли необхідно ухвалювати важливі рішення про моє життя, я дію рішуче.
4. Я вкладаю значні зусилля в свій розвиток
5. Я здатний успішно вирішувати проблеми.
6. Я часто експериментую з новими ідеями, випробовуючи їх.
7. Мої погляди зазвичай приймаються до уваги колегами, і я часто впливаю на те, які рішення вони ухвалюють.
8. Я розумію принципи, які лежать в основі мого підходу до управління.
9. Мені неважко добитися успішної роботи підлеглих.
10. Я вважаю себе хорошим наставником для підлеглих.
11. Я добре головую на нарадах, добре провожу їх.
12. Я піклуюся про своє здоров’я.
13. Я іноді прошу інших висловитися про мої основні підходи до життя і роботи.
14. Якби мене запитали, я, безумовно, зміг би описати, що я хочу зробити в своєму житті.
15. Я володію значним потенціалом для подальшого навчання і розвитку.
16. Мій підхід до вирішення проблем систематизований.
17. Про мене можна сказати, що я знаходжу задоволення в змінах.
18. Я зазвичай успішно впливаю на інших людей.
19. Я переконаний, що сповідаю відповідний стиль управління.
20. Мої підлеглі повністю мене підтримують.
21. Я вкладаю багато сил в «натаскування» і розвиток моїх підлеглих.
22. Я вважаю, що методики підвищення ефективності робочих груп важливі і для підвищення власної ефективності в роботі.
23. Я готовий, якщо потрібно, йти на непопулярні заходи.
24. Я рідко віддаю перевагу легшому рішенню над тим, яке, як я знаю, є вірним.
25. Моя робота і особисті цілі багато в чому взаємно доповнюють один одного.
26. Моє професійне життя часто супроводжується хвилюваннями.
27. Я регулярно переглядаю цілі моєї роботи.
28. Мені здається, що багато хто менш винахідливий, ніж я.
29. Перше враження, яке я проводжу, зазвичай хороше.