Мета курсу: отримання цілісного знання про науку управління і практичні методи менеджменту з якнайдавніших часів до наших днів.
Учбовий курс починається з короткої історії предмету дослідження, класифікації основних шкіл і напрямів, а завершується технологією людських відносин.
У зміст циклу навчання включаються такі питання, як структура організації, динаміка взаємин між керівником і підлеглими, мотивація і стимулювання праці, моделі організаційної поведінки людей, лідерство і стиль керівництва, міжособові відносини в малій робочій групі, вирішення конфліктів, прикладні програми підвищення продуктивності, управління по цілях, збагачення праці, партісипатівного менеджменту і деякі інші теми.
Курс задуманий так, щоб поступово сформувати у того, що навчається цілісне знання про науку і практику менеджменту. Після кожного розділу даються питання, що заглиблюють розуміння матеріалу; багато хто з них супроводжується конкретними прикладами. В кінці курсу приводяться завдання і вправи за всім пройденим матеріалом.
Програма курсу
Перший модуль:
Історичне значення терміну «менеджмент»
П’ять управлінських революцій
Античність: зародження цивілізованого менеджменту
Макіавеллі: технологія влади і лідерства
Кругообіг форм управління
Принцип ухвалення рішень
Основоположники наукового менеджменту
Експеримент Болтона і Уатта
Р. Оуэн – прагматик і утопіст
Експеримент в Нью-ленарке
Науковий менеджмент
Суспільство інженерів-механіків
Біографія Ф. Тейлора
Ф. Джилбретт
Класична геометрія праці
Закони і принципи Наукової Організації Праці
Диференціальна система оплати
Хронометраж і розподіл робіт
Мотивація, оцінка і просування
Функціональне адміністрування
Стиль керівництва
Рестрікционізм і «робота з прохладцей»
Другий модуль:
Біографія Г. Эмерсона
Система Тейлора і Емерсона
Усесвітня історія з позицій менеджменту
Уроки військового підприємництва
Уроки японського бізнесу
Два типи організації
Вигляд на управлінську піраміду знизу
Суть бюрократії
Історичні типи бюрократії
Статус найнятого робітника
Адміністративна теорія
Особа А. Файоля
Тейлор і Файоль
Функції управління
Принципи управління
Структура «класичної школи» менеджменту
«Синтетичний підхід» Урвіка і Гьюліка
Зародження менеджменту в Росії і його розвиток в СРС�
Тектология А. Богданова
Концепція НОТ А. Журавского
Життєдіяльність А. Гастева
Концепція культурних установок
Розробки харківської школи управління і психотехніка
Соціальна інженерія і практика нововеденій
Практика А. Гастева
Конструктивізм Н. Витке
Методологія Ф. Дунаевского
- Дистанційний курс Основи менеджменту
- Дистанційний курс Ділові культури
- Дистанційний курс Історія бухгалтерського обліку
- Дистанційний курс Історія економіки і економічних учень
- Слово і справа застосування західних теорій менеджменту в сучасних російських умовах